Transparenzerklärung für Bewerbungen gem. Art. 13 DS-GVO

Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Frau Christina Eberle
D.W. RENZMANN Apparatebau GmbH (Personalabteilung)
Industriestraße 1
55569 Monzingen
Tel.: 06751-878160
E-Mail: eberleinhalt1zeile12$%@;ednocontent:.h1undh1okdw-renzmann.de

Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Christian Hammerbacher
SPH IT + Consulting GmbH & Co. KG
Tel.: 0911-2177480
E-Mail: datenschutzinhalt1zeile12$%@;ednocontent:.h1undh1oksph-consulting.de

Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten und erhobene Daten

Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten ist die Erfüllung und Gestaltung arbeitsvertraglicher und gesetzlicher Pflichten im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses.

Zum Zwecke dieser Anmeldung speichern wir von Ihnen die folgenden Daten:

Vorname, Nachname
Adresse
E-Mailadresse
Telefonnummer
Bankdaten
Geburtsdatum
Geburtsort
Familienstand
Anzahl und Alter von Kindern
Sozialversicherungsdaten
Religionszugehörigkeit
ausgewählte Versicherungsdaten

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung

Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist einerseits die Erfüllung arbeitsvertraglicher Pflichten gem. Art. 6 Absatz 1 lit. b DS-GVO und andererseits die Erfüllung gesetzlicher Pflichten gem. Art. 6 Absatz 1 lit. c DS-GVO.

Empfänger Ihrer Daten

Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nur dann an Dritte, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder Sie eingewilligt haben. Empfänger Ihrer Daten zur Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses sind beispielsweise alle gesetzlichen Sozialversicherungsträger zur Abführung der Sozialversicherungsbeiträge, Banken zu Zwecken der Gehaltsabrechnung, das Finanzamt zu Zwecke der Übermittlung der Lohnsteuer und unser Steuerberater zu Zwecken der Lohnbuchhaltung.

Sofern in diesem Zusammenhang eine Auftragsdatenverarbeitung stattfindet, sind Auftragsverarbeitungsvereinbarungen gem. Art. 28 DS-GVO geschlossen worden.

Eine Datenübermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

Speicherung Ihrer Daten

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies für die Durchführung des Vertrages erforderlich ist.

Aufgrund rechtlicher Verpflichtungen (zum Beispiel aus dem Handelsgesetzbuch, der Abgabenordnung oder dem Umsatzsteuergesetz) sind wir jedoch im Einzelfall gegebenenfalls verpflichtet, Ihre Daten auch darüber hinaus, in der Regel für 6 Jahre und in Einzelfällen auch für 10 Jahre aufzubewahren. In diesen Fällen wird nach Beendigung des Verarbeitungszweckes die Verarbeitung als solche derart eingeschränkt, dass nur noch der Aufbewahrungszweck aus den genannten beispielhaften Gesetzen erreicht werden kann. Weiterhin kann es individuelle Aufbewahrungsinteressen geben, die Löschverpflichtungen vorgehen. Auch in solchen Fällen wird nach Beendigung des Verarbeitungszweckes die Verarbeitung als solche derart eingeschränkt, dass nur noch der Aufbewahrungszweck erfüllt werden kann.

Ihre Rechte

Sie haben gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Datenverarbeitung:

  • Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO),
  • Recht auf Berichtigung oder Löschung (Art. 16 und 17 DS-GVO),
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO),
  • Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO),
  • Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO),
  • Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen (Art. 7 Absatz 3 DS-GVO).

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.

Abschließendes

Unser geschäftlicher Betrieb setzt voraus, dass Daten erfasst und verarbeitet werden. Wo Datenerfassung und –verarbeitung stattfinden, muss Datenschutz und Datensicherheit gewährleistet sein. Dies ist für uns nicht nur gesetzliche Anforderung, sondern ein ureigenes Anliegen.

Sollten Sie noch Fragen zum Thema Datenschutz haben, so sprechen Sie uns unter den oben genannten Kontaktdaten sehr gerne an.

Hinweis
Bitte senden Sie Bewerbungen an:
bewerbung@dw-renzmann.de
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